艾伯特政府已经敦促公平工作委员会在评估新的现代薪酬标准时考虑经济增长减慢和劳动力市场等因素。
工党相信联盟党是想要削减加班费并降低工作待遇。反对党党魁肖顿（Bill Shorten）警告说，如果加班费被削减的话，数百万工人的收入将会更少。
政府向委员会提交了一份措辞强硬的意见书，称政府听到了企业，特别是零售和餐饮行业对于加班费( penalty rates )影响雇主经营能力的担忧。
公平工作委员会的评估将从周三开始，将是自2009年引进公平工作法以来对现代薪酬标准最为全面的评估。此次评估将允许委员会决定是否让涵盖绝大部份澳洲僱员的122种现代薪酬标准在最低工资和待遇方面有所差别。
在提交的意见书中，联邦就业部警告说，放缓的经济环境和劳工市场应该被考虑进去。特别是委员会应该考虑到雇佣成本将影响雇主在未来4年内是否会雇佣员工。
政府还希望现代薪酬标准能够变得“更简洁”，批评当前的系统“太细化了，可能很难进行阐释”，缺乏专门职场关系经验的小企业和个体户会感到格外难以理解。
政府还敦促委员会考虑在特定的时间上班从而获得的加班费“在某些特定行业是否适当”，并认同评估可能给现代薪资标准带来“巨大的变化”。
不日前，政府还以SPC和通用汽车霍顿公司（General Motors Holden）的员工待遇太高作为政府不必提供产业援助的理由。
联盟党在大选前承诺不会对公平工作法作出任何修改，但是本次意见书进一步表明政府准备支持雇主削减运营成本的要求。
在意见书中，澳洲酒店业协会(AHA)说，在兼职工作和加班补助上应该有更大的灵活性。“目前的条例对于雇主和僱员来说都非常的不灵活”AHA说。
澳洲工会理事会说，没有证据表明加班补助对雇佣和盈利有负面的影响。
公平工作委员会的评估将在2015年中结束，第一阶段的任务是确定评估的范围和所涉及的法律问题。