工作场所公平公正特派专员说，按照法律规定的最低工资，新南威尔士州有数十家酒精饮品店没有付给员工合理的工资。

特派专员查阅了悉尼城区的178家酒精饮品店的去年的账簿，评估他们遵守联邦工作场所法律的情况。

周四发表的一则报告显示，特派专员发现有100家店（或56%）遵守了法律，但是有78家（或44%）违反了工资，节假日加薪，工资条和历史记录的要求。

公平公正调查人员发现了45家企业共少付133名员工107406澳元。

62%的店少付的工资金额低于1500澳元，有一些个人店被要求重新更改他们的工资，总额高于10000澳元。

报告表示，少付工资的主要原因是雇主必须遵守提供员工补偿的规定，雇主不应该单纯付给员工基本的时薪，还应付给员工节假日等加班费及规定的时薪标准。

公平公正特派专员Natalie James表示，当发现问题时，多少的雇主都很快改正错误，并接受建议和相关程序保证下次不犯同样的错误。

“我相信通过这次的调查，雇主们将更明白自身的义务，并且在需要建议和信息时向我们寻求帮助。”Natalie说。

(FROM 澳洲网 编辑CE ZHAO)