罗姗娜・蒂奇雅尼（Roseanne Tiziani）已经受够了。尽管拥有大学学历和13个月的全职工作经验，22岁的她却又回到实习生的岗位上，争取她梦寐以求的社交媒体工作。

“我已经认识到了，要想在这一行里找到工作，你必须是实习生，即使你的职务基本上是全职的。”她说。

罗姗娜在一家创意数位机构工作，协助客户制定社交媒体战略，并在脸书上发表文章，在推特上发表推文，以及在Instagram上张贴照片。她认为，这些工作本应该由一名正式雇员来完成。“他们要求的这些事本来应该由一名有给薪雇员来完成的。”

对于无薪实习在澳洲就业市场上的普遍程度，并没有明确的统计数据。但15-24岁年轻人的失业率已经达到13.5%的十二年新高，越来越多大学毕业生不得不把无薪实习作为登陆入门级职位的前奏。

针对年轻人的招聘网站上充斥着无薪或“志愿”实习岗位。

一个专门的网站studentinternships.com.au的特色就是为305名雇主招募680多个实习岗位。在其他网站上，例如流行文化网站pedestrian.tv，超过三分之一的招聘广告被划分在“实习”或“积攒工作经验”一类。

该网站的招聘版侧重于创意产业，无薪岗位的比例因行业而异。公共关系和传媒出版行业有超过一半的就业广告与志愿工作相关。相比之下，在广告和市场营销部门，实习岗位的招聘比例小于17%。

招聘网站越大，越不可能出现招聘无薪实习生的广告。在免费分类广告网站Gumtree上，所有的图形、网页设计和人力资源招聘广告中，有4%为无薪实习。而在SEEK上，2800多个营销、传播招聘广告中只有15个招聘实习生。

( 编辑 澳视传媒 Ce Zhao)