联邦政府计划为引进持有457签证海外劳工的澳洲雇主提供更多便利，联邦移民部长莫里森（Scott Morrison）10日在全国新闻俱乐部（National Press Club）讲话时表示，联邦政府将放宽对457签证申请者的英语要求，同时实行更为严格的法规，从而防止欺诈事件的发生。

雇主

1. 成立超过1年的公司，担保资格(sponsorship)批准期限由现在的3年增加到5年；成立不到1年的公司，担保资格批准期由现在的1年增加到18个月；并将简化雇主资格续签的手续。

2. 将现有的雇主担保资格进行合并，合并后可担保不同签证类别的申请人。如担保457的雇主资格和担保186签证的雇主资格可以进行合并，无需每次单独申请。

3. 雇主培训费用不再取决于澳籍员工的工资总数，而是按照担保457签证的员工人数计算，担保1名457员工，公司向政府缴纳$400。担保人数越多，培训费用越高。

4. 如果公司有重大变动，比如人事变动时，通知移民局的时间由现在的10个工作日延长到28天

职业提名

5. 职位提名申请将取消现行的labour market testing （LMT）的要求。在目前LMT要求下，对于某些职业雇主需要打招工广告来证明在本地找不到合适的员工，才能担保457人员。

6. 目前的最低工资标准 $53,900 (before tax)， 维持2年不变。过去的最低工资标准一般是每年7月1日以5%的幅度增加

申请人

7. 目前持457签证2年才可以转186签证，新政下将缩短为1年

8. IELTS要求由现在的每门5分降到平均5分

9. 对于那些持457签证2年后申请PR的申请人，不限制年龄；目前规定申请人在递交PR时，不能超过50岁。这项新政对于年龄偏大的申请人来说，无疑是一个重大的好消息。

10. 降低对于副申请人（配偶和孩子）的申请费，以及主申请人再次申请457签证时的申请费

英文要求

11. 重新开始提供豁免雅思的政策，对于某些高技能职业，不需要提供雅思

12. 接受除IELTS以外的其他英语考试，例如TOFEL