由于涉嫌大规模违反反洗钱法，联邦银行（CBA）的最高管理层，包括首席执行长Ian Narev在内，今年都不会拿到短期奖金了。
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周二该银行的主席Catherine Livingstone表示，董事会已决定停发集团高管的2017财年（截至6月30日的一年）短期奖金，支付给董事会的费用也将减少五分之一。
她在一份声明中说，“在得出这一结论的过程中，董事会首要考虑的是对高层管理者进行集团整体声誉的集体问责。董事会也意识到，它负有一定责任，因此决定在2018财年将非执行董事的费用减少20%。”
高管的固定薪酬不会被削减。
去年，Narev的固定薪酬是265万元，另外6名高管的固定薪酬在100万以上。
Narev在该行的未来引起了外界越来越多的猜疑，但Livingstone称，Narev“让董事会对他保持了充分的信心”。
上周金融情报机构Austrac称，犯罪分子通过CBA的ATM洗钱数百万元，而该行多次未能妥善报告和监控可疑交易。
此外，联邦银行的高管薪酬政策也面临压力。去年，它成为受到“第一击”的首家澳洲大型银行——超过四分之一的股东投票反对其高管薪酬。
去年Narev的总薪酬是1230万元，成为四大银行中薪水最高的CEO。周三CBA将公布全年财报，届时会面临更多有关洗钱丑闻的问题。据预计，其全年利润将达到98亿元。
周一CBA的董事召开会议，投资者就董事会该如何应对上周的爆炸性指控进行了讨论，一些人表示，光削减奖金时不够的。
Clime Asset Management的首席投资官John Abernethy说道，董事会需要做出“有力和迅速的”反应。仅仅削减奖金是微不足道的，该银行应该解僱相关部门的经理。
“一旦你开始动数百万元的薪酬，这些人就必须明白，这已经不是开玩笑了。如果他们想得到报酬，他们就必须承担绝对的责任，否则我们为什么要付他们薪水？”作为CBA股东的Abernethy说道。
基金管理公司Alphinity的负责人Andrew Martin说，如果股东们最终因为丑闻而付出了代价，管理层也应该会受到影响——尽管现在就说是否会这样做还为时过早。
也有一些大股东为Narev说话。Investors Mutual的投资主管Anton Tagliaferro就称，相对于这家银行的整个运营，CBA的丑闻虽然令人担忧，但只是“杯水风波”。
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编辑 澳视传媒 小A
