联邦政府29日公布最新数据显示，在2013至2014财年的前9个月，澳洲雇主们已从海外聘请了3.762万外籍管理人员、专业技术人员和商贸人员。尽管有劳工团体指责雇主聘用外籍劳工伤害了本地就业市场，但澳洲工商协会（ACCI）表示，外劳多从事澳人不愿从事的工作，能弥补劳动力市场的缺口。而在澳外籍劳工也经常面临着被雇主剥削的状况。

海外专业人士增长最多

联邦政府最新统计数据显示，本财年前9个月，已有3.762万名管理人员、专业技术人员和商贸人员成功申请457签证入境。其中，澳洲雇主最爱招聘海外专业技术人员，来澳人数高达1.926万人。今年新增的持457签证入境的商贸人员也多达1.021万人，新增的海外管理人员为8150人。

该统计数据还显示，澳洲本地待业的专业技术人员、商贸人员和管理人员人数分别为6.7万人、8.37万人和4.02万人。

外籍劳工抢夺本地饭碗？

对此，有工会团体对澳洲政府允许引进大量海外劳工表达强烈不满。

澳洲专业人士工会（PA）负责人沃尔顿（Chris Walton）称，去年有7000个工程师岗位丢失，而受到丰田（Toyota）和霍顿（Holden）等汽车制造厂闭厂的影响，未来还将有大量工作岗位被削减，“我们从海外招募的工程师比国内培养的工程师专业毕业生还多，这是莫大的讽刺。”该协会要求联邦政府将工程师类别剔除出457签证类别。

澳洲贸易工会理事会（ACTU）秘书长奥利弗（Dave Oliver）也批评称，457签证中的工作类别与本土劳动力求职领域有相当大的重合，这影响了本土劳工的就业，并加剧了青年人失业问题。“如果我们过度依赖海外劳动力市场，而不注重培养本土学徒，将会导致劳动力市场失衡。”

欠发达地区空缺岗位多

然而，澳洲雇主团体在引进海外劳工方面有不同的观点，他们普遍认为，外籍劳工多从事澳洲人“不愿意或不能”从事的工作。

澳洲工商协会负责人卡内尔（Kate Carnell）表示，海外劳工较多前往澳洲人不愿意前往的欠发达地区工作，承担本地人不愿意从事的工作。他认为，雇主们持续招募海外劳工，反映出澳洲欠发达地区仍有较多空缺的岗位，“如果澳人愿意前往这些地区工作，无疑是最好的结果。”

劳动力中介公司Workforce Solutions总经理布兰科（Jeff Bradtke）也称，在全球金融危机后，劳动力市场对海外劳工的需求不断上升，“这不仅仅与技术缺口有关，而且与澳洲人工作意愿缺乏相关。”

中国外劳频遭雇主剥削

不过，奥利弗表示，工会发现了多起海外劳工政策被“滥用”的案件，部分雇主将外劳视作廉价的“包身工”（bonded labour）。

公平工作申诉专员（FWO）统计数据也显示，今年已有11名雇主因克扣外来移民的薪水被起诉。其中，一家位于新州Dubbo地区的餐馆因在过去3年里蓄意克扣了一名中国厨师18.9255万元的薪水。另有一家布里斯班IT企业因克扣一名年轻的中国工人1000元薪资而遭到执法机构罚款。

公平工作申诉专员近日还发现，维州、新州和西澳等地苹果和梨种植园雇主存在严重的剥削外劳现象，有多达9000名外劳被克扣薪水达270万元。

( 编辑 澳视传媒 Ce Zhao)