逾1,500名在Oaks Hotels and Resorts连锁酒店当清洁工的外籍劳工一年被克扣近200万元工资，而且是在国家职场监管部门威胁要采取法律行动后才获得补偿。

据《澳洲人报》报导，联合之声（United Voice）工会全国秘书斯科菲尔德（Jo Schofield）表示，作为一家大型连锁酒店，Oaks“大规模欺瞒清洁工，足以令澳洲举国震惊”。

公平工作专员詹姆斯

公平工作专员詹姆斯（Natalie James）表示，Oaks通过子公司Housekeepers Pty Ltd来让在三个州40家酒店当清洁工的外籍劳工以独立承包商的身份工作，骗他们是小企业老板，实际上是僱员。

根据“按清洁房屋数量付费”模式，有的工人清洁一个一卧室客房的工作日日薪低至14.95元，清洁一个两卧室客房的工作日日薪低至22.44元。周末和公共假日的工资会高一点。

但是，詹姆斯表示，该公司还违规扣掉清洁工的公共责任险、工资税、化学品和设备费用、管理费和制服费。

考虑到被克扣的时薪和违规扣费，很多工人一个月少拿约200元工资。

公平工作专员进行初期干预后，Housekeepers向16名僱员补偿了1.3万元的工资。但是，詹姆斯表示，几个月后，该部门又发现，Housekeepers和Oaks继续以承包商的模式僱用这些工人。

她表示，该部门准备起诉时，Housekeepers和Oaks才同意按规定做事，包括进行自我审查。

审查发现，在截至今年8月的12个月内，1,502名清洁工被克扣了190万元的工资。

斯科菲尔德表示，企业利用不遵守职场法规的模式来经营，这种现象层出不穷。

“Oaks Hotels and Resorts就和7-11及Caltex一样，都是系统性地克扣工资、剥削工人的僱主，”她说道，“这些大大小小的企业知道，外籍劳工很好剥削。它们知道，一旦剥削行为被曝光，唯一的坏处就是支付工人应得的工资。”

詹姆斯表示，Oaks和Housekeepers提供的工作时间和工资记录显示，现在的清洁工都是以僱员的模式聘用，拿到标准工资。